Кадровый аутсорсинг для бизнеса
Кадровый аутсорсинг
Кадровое сопровождение и разовые услуги
Консалтинговая компания «Счетовод» предоставляет услуги ведения кадрового учета на аутсорсинге. Кадровый учет – важная часть бизнеса, которая, при грамотном подходе, помогает ему расти и масштабироваться
Форматы сотрудничества
-
Формирование кадровых документов на каждого сотрудника в соответствии с нормами ТК РФ:
-
Приказы по личному составу - (Приказ на приёмТ-1, Т-1А; Приказ на перевод Т-5, Т-5А; Приказ на отпуск Т-6, Т-6А; Приказ на увольнение Т-8, Т-8А; Приказ на командировку Т-10, другие Приказы по личному составу по запросу Заказчика);
-
Трудовой договор при приеме на работу сотрудника по типовой форме или по утвержденной форме Заказчика;
-
Согласие на обработку персональных данных работника по форме соответствующей законодательству РФ при приеме на работу;
-
Дополнительные соглашения к Трудовым договорам сотрудников при изменении основных условий договора или по договоренности Заказчика и работника;
-
Образцы заполнения трудовых книжек при приеме, переводе, увольнении сотрудников, для того чтобы Заказчик самостоятельно сделал запись в трудовой книжке Сотрудника;
-
Соглашения о расторжении Трудового договора при увольнении сотрудника по соглашению сторон;
-
Штатное расписание, внесение в него изменений и оформление Приказа об изменении или утверждении нового Штатного расписания;
-
График отпусков, на основании предоставленных данных Заказчика;
-
Справки для сотрудников по предоставленному заявлению (копии) от сотрудника;
-
Необходимая документация при фактах дисциплинарных нарушений сотрудников;
-
Уведомления о приеме на работу бывшего государственного служащего, при предоставлении Заказчиком соответствующей информации
-
Создание кадровых мероприятий в используемой Заказчиком программе 1С: (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, график отпусков, контроль остатков отпусков, штатное расписание, оформление сотрудников в выходные и праздничные дни и пр.).
-
Расчет стажа работы сотрудников для расчета больничных листов или социальных пособий.
-
Формирование отчётности в СФР по кадровым мероприятиям (прием, увольнение, перевод).
-
Информирование Заказчика по вопросам изменений в трудовом законодательстве РФ.
-
Консультирование Заказчика по вопросам Трудового законодательства РФ.
• Экспресс и полноценная проверка кадрового делопроизводства компании;
• Восстановление кадрового учета;
• Разработка трудового договора и доп. соглашений (в зависимости от специфики и особенностей труда работника);
• Разработка внутренних локальных нормативных актов;
• Устная и письменная консультация по вопросам трудового законодательства;
• Ведение воинского учета;
• Миграционное сопровождение: формирование пакета документов для иностранного работника и т.д.
Дополнительные возможности на кадровом абонентском обслуживании
Работаем по принципу бизнес партнерства. Клиентам на абонентском сопровождении даем возможность пользоваться пакетом дополнительных услуг для развития бизнеса бесплатно:
• Стратегические совещания с закрепленным за вами специалистом в офисе компании или online (по инициативе заказчика);
• 2 сессии с коучем в год по запросу клиента (специальные тарифы на коуч-сопровождение для действующих клиентов)
• Доступ к информационным и образовательным вебинарам компании и очным мероприятиям
• 1 посещение тренинга/мастер-класса в рамках обучающего центра «Счетовод» для клиента или сотрудника клиента и специальные тарифы на проведение индивидуальных и общих тренингов и мастер-классов для клиентов и их сотрудников
Почему бизнесу необходим кадровый аутсорсинг?
Снижение рисков
Все работодатели несут финансовые и репутационные риски, связанные с отсутствием или неактуальным содержанием обязательной кадровой документации. К сожалению, в условиях дифицита кадров и высокой текучести кадров риски для работодателей особенно возрастают
Объективная информация для принятия управленечсикх решений
Кадровый специалист на аутсорсинге не связан личными или дружескими отношениями с коллективом компании. Любые потенциальные конфликтные ситуации, которые требуют не только профессиональных знаний, но и беспристрастности, будут гарантировано решены в интересах бизнеса
Выявите возможные финансовые риски своего бизнеса
«Счетовод» – консалтинговая компания полного цикла
Отдел кадрового и HR сопровождения
компании «Счетовод»
• Опыт каждого специалиста более 10 лет
• Комплексное оказание кадровых и HR услуг: кадровый учет, аудит и восстановление, HR-консалтинг, подбор персонала
• Soft-skill обучения и тренинги для команд и коуч-сессии для руководителей бизнеса
Закажите обратный звонок
Обратная связь: кадровый аутсорсинг
Вам также может быть интересно