19 сентября компания «Счетовод» провела бизнес-завтрак «Кадровые игры: как находить и сохранять сотрудников в период кадрового голода». Предприниматели и HR-эксперт «Счетовод» Ирина Горбунова обсудили текущую ситуацию на рынке труда, поделились друг с другом инструментами работы с кадрами и определили важные тренды, которые помогают компаниям быть успешнее конкурентов на рынке соискателей.

Публикуем некоторые тезисы, которые звучали на бизнес-завтраке:

• Кадровый голод есть и с ним столкнулись абсолютно все участники бизнес-завтрака
• Рынок труда сейчас принадлежит соискателю
• Заработные платы растут, зачастую необосновано
• Дешевле сохранять текущие кадры, чем привлекать и адаптировать нового сотрудника
• Необходимо знать предложения соискателям ваших конкурентов
• Соискатели ждут быстрой обратной связи от работодателя, а не дожидаясь уходят к тем, кто быстрее сделал предложение о работе
• Сотрудника мало привлечь в компанию, необходима продуманная система адаптации специалиста
• Важна роль вашего HR-менеджера, он должен уметь «продать» компанию соискателю

«Кадровый голод» гложет вашу компанию? Получите консультацию HR-эксперта компании «Счетовод» Ирины Горбуновой, проведите аудит hr-процессов компании или закажите обучение для вашего hr-менеджера, используя кнопку ниже