Раскрытие информации об Аудиторской организации

Раскрытие информации о деятельности Общества с ограниченной ответственностью Аудиторской Бухгалтерской Компании «Счетовод»

Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью.

Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью Аудиторская Бухгалтерская Компания «Счетовод».

Адреса офисов:
г. Екатеринбург, ул. Крестинского, 46а, офис 600
г. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург, 22, офис 613
г. Екатеринбург, ул. Бориса Ельцина, 3/2, офис 20.02

Доли уставного капитала:
1. Мазеина Юлия Борисовна – 100%.

Участие в сетях сетях аудиторских организаций:
ООО АБК «Счетовод» не входит в состав сети аудиторских организаций.

Членство в саморегулируемой организации:
Член СРО Ассоциация «Содружество» (СРО ААС).
Свидетельство о членстве № 916-Ю/16 от 25.10.2016 г.
ОРН 11606051057.
 

Описание системы корпоративного контроля качества аудиторской организации.

В соответствии с Уставом высшим органом ООО АБК «Счетовод» является Общее собрание участников. Общее собрание участников принимает свои решения голосованием.

Единоличным исполнительным органом является директор, который так же является и 100% учредителем. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью аудиторской организации, в рамках такого руководства решает все вопросы деятельности.
 

Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской организации, включая заявление исполнительного органа об эффективности ее функционирования.

В ООО АБК «Счетовод» утверждены Правила, устанавливающие систему контроля качества услуг (заданий) с целью обеспечения разумной уверенности в том, что аудиторская организация и ее работники проводят аудит и оказывают сопутствующие аудиту услуги в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности, внутренними правилами (стандартами) аудиторской деятельности.

Система внутреннего контроля качества ООО АБК «Счетовод» устанавливает принципы и процедуры в отношении следующих элементов:

  • обязанности руководства аудиторской организации по обеспечению качества услуг, оказываемых аудиторской организацией;
  • этические требования;
  • принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества;
  • кадровая работа;
  • выполнение задания;
  • мониторинг.

Принципы независимости компании определяют требования в отношении независимости работников аудиторской организации; выявление и оценку угроз независимости, а также определяют действия для устранения таких угроз или сведения их до приемлемого уровня.

Принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества определяется анализом и оценкой информации о деятельности клиента и оценкой возможностей, профессиональной компетентности, временных рамок и ресурсов аудиторской организации для одобрения вопросов сотрудничества.

Кадровая политика компании направлена на обеспечение компании кадровым составом, владеющим необходимыми знаниями, опытом, соблюдающим этические принципы, способным выполнять задания в соответствии с федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности и требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации. Развитие навыков и профессиональной компетентности работников осуществляется посредством:

  • профессионального образования;
  • постоянного профессионального обучения, в том числе проведением семинаров и тренингов;
  • приобретения опыта в процессе работы;
  • обучения менее опытных специалистов более опытными, в том числе внутри аудиторской группы.

Контроль качества выполнения заданий по аудиту определяет:

  1. надзор за выполнением задания - осуществляется руководителем аудиторской проверки и включает:
    - наблюдение за ходом выполнения задания по аудиту;
    - оценку навыков и профессиональной компетентности каждого участника аудиторской группы, наличия у него времени, достаточного для выполнения задания по аудиту, понимания данных ему инструкций, а также соответствия его работы запланированному подходу;
    - решение значимых вопросов, возникающих в ходе выполнения задания по аудиту, оценку их значимости и, в случае необходимости, соответствующее изменение запланированного подхода;
  2. контроль качества выполнения задания – проводится одним из ведущих специалистов  организации для оценки значимых суждений и выводов аудиторской группы, сформированные по результатам аудита, оценки качества рабочих документов и полноты аудиторских доказательств;
  3. мониторинг завершенных заданий по аудиту – проводится ежегодно комиссией по контролю качества, утверждаемой директором, и осуществляется с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля качества функционирует в компании эффективно.

Руководство ООО АБК «Счетовод» несет ответственность за разработку, внедрение, мониторинг и обеспечение соблюдения на постоянной основе правил и процедур обеспечения качества предоставляемых аудиторских услуг, сопутствующих аудиту и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, основанных на принципах независимости и профессиональной этики аудиторов.
 

Наименования всех организаций, предусмотренных ч. 3 ст. 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности которых аудиторской организацией в прошедшем календарном году был проведен обязательный аудит.

В 2015 г. аудит ОЗХС не проводился.
В 2016 г. аудит ОЗХС не проводился.
В 2017 г. аудит ОЗХС не проводился.
 

Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организации требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности».

Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аттестованные аудиторы – работники ООО АБК «Счетовод» – проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов.
 

Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп (в том числе основные факторы, оказывающие влияние на размер вознаграждения).

Руководство ООО АБК «Счетовод» поощряет высококачественную работу сотрудников, проводит оценку результатов индивидуальной работы и уровня профессиональной компетентности работников, исходя из качества выполнения работы.

При этом учитываются положительные отзывы клиентов, результаты контроля качества отчетов аудитора, качества рабочих документов и полноты аудиторских доказательств.

Процедуры, применяемые в аудиторской организации в отношении оценки выполненной работы, оплаты и повышения в должности (включая систему поощрения) работников, направлены на закрепление приверженности аудиторской организации качеству оказываемых услуг.
 

Описание принимаемых аудиторской организацией мер по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы.

В соответствии с ФПСАД № 34 «Контроль качества услуг в аудиторских организациях» в ООО АБК «Счетовод» разработаны принципы и процедуры, обеспечивающие периодическую (не реже одного раза в семь лет) ротацию работников, осуществляющих руководство аудитом бухгалтерской отчетности одного и того же общественно значимого хозяйствующего субъекта.

Большое внимание уделяется процедурам, позволяющим своевременно распознать возникшую угрозу «привычности», требующую принятия соответствующих мер безопасности для ее сведения до приемлемого уровня в случаях, когда одни и те же работники назначаются  в течение длительного времени на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность.
 

Сведения о выручке аудиторской организации за прошлый отчетный год.

Выручка Общества с ограниченной ответственностью  Аудиторской бухгалтерской Компании «Счетовод» за 2017 год составила  22 638 тысяч рублей, в том числе доля выручки от аудиторский проверок составила 342 тысячи рублей.

Последняя внешняя проверка качества работы ООО АБК «Счетовод» проводилась саморегулируемой организацией аудиторов НП «ИПАР» по состоянию на 30 июня 2016 г.